我们公司有新厂和老厂两家厂，我去年在新厂工作，年前我被调到了老厂，但是上个月发工资发给了我双份一开始没注意，我还以为是年底奖金，但是这个月又发了双份，我问了下老厂跟我一个职位的工资额度，（我们职位相同但是两家厂工资有所不同）确实了是两份工资，一份新厂的一份老厂的，两个月加起来多发了有7千多，到现在公司财务也没联系我，我怀疑她们还没发现，有可能下个月又是双份的，我该怎么办？
在法律上这样算什么案件？
我已离职，但之前那家公司已经拖了两个月都没把工资给我，该怎么办
我是在今年7.31办的离职，原本8月15日就要发的，但是没发。问公司原因，说是行业规矩，要拖一个月。。但今天有以前的同事偷偷告诉我，公司开会说我的工资还要继续停放。原因是在职时有客户未回款，现在也没回，但我在离职时已经有人接受我的工作了！
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
“北京纵横康泰国际信息咨询中心”以提供信息收取2%的押金，骗取前来找外发加工活的下岗职工的钱5000-8000-11000等信息费，他们非常黑心，在你还不知道加工活怎么做的情况下，就诱导你跟他签合同至少是50万加工费的合同，然后先收取1%的信息费，再给你写个介绍信到“北京顺达盛茂商贸有限公司（还说是去厂里）”领取加工活
我是非上海本地户口，与公司签订劳动合同，怀孕以来一直上班，现在要临产了，公司说给两个月产假及产假工资，但好像劳动法规定了产假不少于90天，我还符合晚婚晚育的条件，我该怎样维护自己的合法权益？
我在两个月前就向公司提出辞职，经理批准了但是不给我相应的工资，必须按实习结算工资，我该怎么办
我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急
山东省蓬莱市一酒店合同到期、公司拖欠两个月的工资迟迟不发怎么办？为了3000多难道要打官司？拖欠工资有补偿吗？希望您给一个好的解决方法！谢谢！
我爸在一家肥料厂工作，因为当时他一个人做两个的事，老板说会发他两份工资，但一直没有人愿意给。当时工作的时候好像有签过合同。最后就因为要求加工资，被公司已一女孩辞退说下个来领之前两个月的工资。我爸刚走后来听人说那女孩说不许我爸再回厂里。我爸去要过工资但一直没给，到现在快一年了。我想知道该怎么办或者需要
