孙新律师 VIP2012-02-22 13:21

找劳动局监察大队。

 孙新律师 VIP2012-02-22 13:41

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权的，单位拖欠工资是不合法的，你可以主张单位支付工资以及补偿金

 孙新律师 VIP2012-02-22 13:54

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2012-02-22 14:00

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

 孙新律师 VIP2012-02-22 14:00

您好！单位拖欠工资的行为是违法的，搜集相关证据去劳动监察大队投诉，如果您因为单位拖欠工资而辞职的话单位是需要支付经济补偿金的，具体可来电详细咨询。

 孙新律师 VIP2012-02-22 14:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，因此还可随时辞职并要求经济补偿

 孙新律师 VIP2012-02-23 18:28

可以申请劳动仲裁解决

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资，因此还可随时辞职并要求经济补偿

协商不成，可以申请劳动仲裁

找劳动局监察大队投诉

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以向当地劳动监察部门反映！