您好!请问:劳动合同规定周一至周五每天上班7小时,周六上班5

您好!请问:劳动合同规定周一至周五每天上班7小时,周六上班5小时,一周共上班40个小时,每周休息一天.现部门主管私自改变时间,周一至周五其中两天上班8个小时,剩余三天上班6个小时,周六上班4小时,周日上班2小时.这样合法吗?

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20190908r0p
提问时间：2019-09-08

相关咨询

您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，合同中有违约金规定，现在不想去了

您好，请问签了劳动合同，没有正式上班，合同中有违约金规定，现在不想去了，怎样做才不算违约不用赔偿违约金？

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？

每个员工入职的时候就告知单位是6天制的，双方同意了才签劳动合同。我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？ 2、是不是可以认为合同里面的工资就包含了周6的日工资。

123bjpk 已过期 2015-03-17 回复(2)

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除

ask20151025vhn 已过期 2015-10-25 回复(7)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售，上班时间周一到周五，每天8小时

我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售，上班时间周一到周五，每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了，这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力，公司没有因为多了一份职务多付过工资，因为工作量太大每天都要加班，期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范

ask20160408yee 已过期 2016-04-08 回复(4)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(1)

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时

您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时，每周周日休息，没有写周六的安排，请问实际情况是公司安排每周六上班算是工资之外的加班吗？我可以要求支付加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-09 回复(5)

您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时

您好律师，我的合同基本工资是1500，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六上班9小时，工资发放都是按照固定工资5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，请问我可以要求支付周六加班费吗？谢谢

happy every day 已过期 2018-04-13 回复(4)

大律师您好！请问你一个问题，厂里上班工作制28天，每天8小时制

大律师您好！请问你一个问题，厂里上班工作制28天，每天8小时制，底薪2800元，然后每月休息两天，加班费每小时12块，有31号的那个月多上一天8小时没有工资，晚上加班就有，合理、合法吗？能通过劳动法要回来吗？月薪和工作制是一样的道理吗？

并非如此已过期 2019-08-25 回复(5)