工作5年没有合同没有任何福利待遇被无辜辞退

我在这里工作5年没有和老板签定合同也没有任何的福利待遇，现在老板无辜没有通知要辞退我，我应该这么维权？

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提问人：2174253
提问时间：2013-03-06

在公立学校没有签任何合同工作了10多年。现在被辞退了，社保和补偿都没有。该怎么办啊？急！

我在一个公立小学所属的幼儿园里工作了10年半了，从进来到现在一直没有签过任何劳动合同。工资还不到当地的最低工资，也一直没有社保。今年7月份我被幼儿园园长辞退了，她说是学校的决定，我问学校有什么补偿吗？回答是没有。我去问校长，校长说没有辞退我。我又去问园长，园长还是坚持说学校辞退我了，没有任何补偿。于是

luyi921201 已过期 2009-08-12 回复(8)

工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办

工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。

zedandan 已过期 2011-07-24 回复(1)

工作将近10年没有社保没有用工合同，现在被公司辞退！我有什么合法权益~

我从一开始学徒到现在！干了将近10年，从老板一开始得个人，到现在成立公司。将近有10年的工作时间，现在公司将我辞退，我想知道我有什么合法的权益可以维护。还有倍偿的细则~还有就是通过什么渠道可以争取我的合法权益~

andyno1 已过期 2013-01-08 回复(2)

在私人印刷厂工作6年没有合同没有交任何金现在逼我自动离职我该怎么索赔

从2007年4月底进这家私人印刷厂至今2013年1月没有交过任何保险金也没有合同。现在要逼我自动离职，之前也有个同事这样逼走了我该怎么办？请高人指点谢谢！！！

讨贤森已过期 2013-01-14 回复(6)

工作6个多月，没有签合同，没有社保，月薪1500，遭辞退。怎样要求赔偿？

我在一家私人公司工作6个多月了，现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班，说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同，没有社保，月薪1500，我能要求赔偿更多吗