李保忠律师 VIP2013-03-06 10:35

因为单位没有给你购买社保，也没有给你签合同（合同到期后继续用工的必须续签），你可以以此为由单方解除劳动关系，要求单位赔偿未签合同的双倍工资

 周振文团队律师 VIP2013-03-06 10:36

1\没有签订合同可以要求11个月的双倍工资；
2、没有买社保的应补办‘
3、无辜辞退的应补偿双倍经济补偿，共计10个月平均工资，以前12个月平均工资计算。

申请劳动争议仲裁。

你好，因为单位没有给你购买社保，也没有给你签合同（合同到期后继续用工的必须续签），你可以以此为由单方解除劳动关系，要求单位赔偿未签合同的双倍工资，支付经济补偿金并要求补缴社保。请注意收集保存好证明双方存在劳动关系的证据，如果与单位协商不成，请尽快申请劳动仲裁。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保，支付赔偿金等。

到劳动部门申请仲裁

你可以要求双倍工资并要求单位赔偿。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。