你好，我在公司工作近三年了，去年怀孕后从怀孕第八个月开始休假到现在，我给公司打电话，结束休假开始上班，公司老板给我答复，说公司现在没事做，让我继续休假，摆明就是想炒我，我该怎么办？然后我休假期间，他只发了公司基本工资三百块钱，这样合理吗
公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号，17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月，那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放，但是我来公司这段时间，公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。
去上班时说一个月试用期，过了试用期会签合同和买保险。现在上班差不多三个月了，也没跟我提签合同和买保险的事。现在辞工的话是要多久才会批？辞工后是几天内可以结清全部工资？我们公司上司说辞工要给一个月时间招人，找到人要交接一个月才可走，从辞工批了那天算起，要两个月才可以走。走后工资也是要推迟一个月才会发放
我是在北京当保安的外地人员，经过朋友介绍去北京朝阳区未来科技城的中海油工地里边当保安，由于急忙回家，和保安队长只要了300元钱，可是今天我给队长打电话，他说我的工资不给我，我后来又和队长要我们老板的手机号想解决一下工资问题可是人家就是不给 ，现在我真的不知道该咋办希望各位专家能帮助我一下，谢谢了....
我是安阳地区的一个打工者，去年我们在安徽铜陵一个钢厂给一个南京的老板打工，到现在工资都没给，我们有工地上写的工资单有一个带班的给签的名，那个担保人现在总是推脱，老板也不给钱，总是一拖再拖的，所以我想咨询一下我们改怎么走法律的程序，希望您能给我们指一条明路，我们要是去南京找老板也不知道他家在那，去南京
我去年4月份给一个老板做过事，他现在还欠我3500元工资不，问他要他说他的工程款也没有要到，都拖欠了10个月了！我现在该怎么办？求解答
我们在一个地方打工做的是档案管理 是一个项目 负责这个项目的人给我们发工资 项目的合作单位是国企 我们在里面工作 但是没有签合同 我们是一月去的工作没有底薪是多劳多得的 但是请假会扣我们的工资不知道合不合法 马上三月了 我们到现在连一月份的工资都没拿到 我现在和给我们发工资的人说三月八号辞职 如果他不
在某工厂工作没有签定任何的书面合同，春节前押了我半个月的工资，春节后因换工作，因情况特殊也没有及时辞工，没有回原厂上班，原厂到发放工资时，以我不辞工视为自离不发工资我，请问该厂的做法是否触犯劳动法相关规定？如果不合理，我该怎么维护自身利益？
我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应
