公司规章制度只有辞退条款。而没有开除条款，公司通报是写的开除
公司规章制度只有辞退条款。而没有开除条款，公司通报是写的开除。那么请问是不是可以否认开除不成立，而追求赔偿金或者补偿金？
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？
在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗
被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
公司辞退我不给工资，当时签了协议在辞退六个月内结清工资，现在直接去不给了，我也没有违反协议上的条款
公司辞退我不给工资，当时签了协议在辞退六个月内结清工资，现在直接去不给了，我也没有违反协议上的条款。
我们签了一个合同，上面写30天以内被辞退没有工资，但是只有公司有一份合同
我们签了一个合同，上面写30天以内被辞退没有工资，但是只有公司有一份合同，我们没有，我们做了13天被辞退，能不能要工资
我们签了一个合同，上面写30天以内被辞退没有工资，但是只有公司有一份合同
我们签了一个合同，上面写30天以内被辞退没有工资，但是只有公司有一份合同，我们没有，我们做了13天被辞退，能不能要工资
你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接
你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。
