公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司
公司效益不好，要裁员，可又不想算赔偿金，变相着叫你们到外面拔草
公司效益不好，要裁员，可又不想算赔偿金，变相着叫你们到外面拔草，补助也没有，加班也没有，这就是变相裁员，请问该怎么办？
我在服装厂上班，合同期还没到，可公司不好，要变相裁员，原组拆了
我在服装厂上班，合同期还没到，可公司不好，要变相裁员，原组拆了，要拆开去另组做，可又不适合我做，公司就要我辞职，应该怎么样维护自己权益。
公司变相整人怎么办？ 本人在现公司工作满一年半不到两年，公司业绩不好要裁员
公司变相整人怎么办？ 本人在现公司工作满一年半不到两年，公司业绩不好要裁员，但公司又不想赔偿，故采取降薪逼员工走的方法，希望员工自己提出离职而达到不赔偿的目的。我原月薪25000元，现公司直接扣掉10000元只发15000元，不调岗、工作职责也不变。我不接受该怎么办？如果我不接受而提离职 法律上公司该怎么赔偿我？赔
公司效益不好，想要变相裁员，，说给我们两条路，要么调别的部门
公司效益不好，想要变相裁员，，说给我们两条路，要么调别的部门，要么主动辞职，转正有三个月了，买了三个月社保，我可以索赔吗
公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金
公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金。当时跟我谈的时候说过，希望我留下，以后要走也一样有补偿金。现在公司要降薪，导致我不愿意继续在这里工作了。但是公司不愿意给赔偿金。我今天去找劳动仲裁，让我找证据，但是口头协议。同时，公司限制了我的工作电脑密码，导致我无法正常工作。且领导有意
您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，
您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，只赔偿一月工资让我们签离职合同（我们均已工作三四年），且表明个人原因离职，如果不同意就让我们去合肥任职，我们也在通知邮件中回复不同意去合肥工作。但他们通知中说明如不按规定时间报道就算旷工，且北京职场封闭无法进入，如果旷工五天就与我们解除劳务
