合同纠纷
您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，
您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员， 您好。我们与公司签订合同规定工作地为北京，现在公司变相裁员，只赔偿一月工资让我们签离职合同（我们均已工作三四年），且表明个人原因离职，如果不同意就让我们去合肥任职，我们也在通知邮件中回复不同意去合肥工作。但他们通知中说明如不按规定时间报道就算旷工，且北京职场封闭无法进入，如果旷工五天就与我们解除劳务合同。明天就是公司规定的去合肥报道时间，请问我们是否还需要去北京公司报道，如果不去是否属于旷工，谢谢。
问题状态：已过期
提问人：Yima（北京－朝阳区）
提问时间：2019-08-15 20:14
提问人：Yima（北京－朝阳区）
提问时间：2019-08-15 20:14
已有8位律师回答了该问题
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及时 仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，及时 仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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及时 仲裁
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你好，如果无法协商，可以去申请劳动仲裁的
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您好，涉嫌违法解除劳动合同，您可进行劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，建议委托律师办理，详情可以电询。
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可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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