公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金 公司经营状况不好。已经谈话裁员。裁了一部分人员，拿到了赔偿金。当时跟我谈的时候说过，希望我留下，以后要走也一样有补偿金。现在公司要降薪，导致我不愿意继续在这里工作了。但是公司不愿意给赔偿金。我今天去找劳动仲裁，让我找证据，但是口头协议。同时，公司限制了我的工作电脑密码，导致我无法正常工作。且领导有意向给我调岗。我该怎么办？