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律师您好！ 我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开
律师您好！ 我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开 律师您好！
我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开，这20天是给工作交接。
另外我们是工资是每年13薪 + 1~2月年终奖。
这种情况我能拿到大约多少赔偿金？谢谢！
我公司因经营状况不好，需要裁员，包括我。HR给了书面通知20天后让其离开，这20天是给工作交接。
另外我们是工资是每年13薪 + 1~2月年终奖。
这种情况我能拿到大约多少赔偿金？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-03 10:51
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-07-03 10:51
已有6位律师回答了该问题
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你好，建议人社局投诉
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建议聘请当地律师
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按照工作年限支付经济补偿金
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按照工作年限支付经济补偿金
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如果是裁员是合法的，按N+1方案补偿；
如果裁员是违法的话，按2N方案赔偿。
建议不要签字，届时委托律师维权。 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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