公司要求签承诺书，如果你维护的客户发生投诉，将不发放所有工资
公司要求签承诺书，如果你维护的客户发生投诉，将不发放所有工资和提成
内容如下：绩效承诺书 本人任职XXX部，XXX职位，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺： XX年XX月份本人销售任务为：XXX万元整，如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩，XXX月份的全部工资（包括基本工资，绩效工资，岗位补贴等）将不予领取并接受公司
公司不按合同签订日期发放工资，员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放！
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿
公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年
如果飞行员辞职，公司停止他的飞行任务，暂缓发放个人工资并要求赔偿违约金，培训费，已发工资
如果飞行员辞职，公司停止他的飞行任务，暂缓发放个人工资并要求赔偿违约金，培训费，已发工资。辞职原因是公司不支付他的休年休假，加班工资，补发工资及经济补偿金。飞行员能得到支持吗
如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求
如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？
公司单方面降薪，已劳动监察投诉，如果公司补发可否以扣工资解除合同要求赔偿金？
公司单方面提出降低底薪1200元，并且5月份发工资确实少发1200元. 已经劳动监察投诉，公司接到劳动监察电话后，答应和我协商处理，让我先撤销投诉。 如果公司把降低薪资补上（目前还没补发），并且不再降低薪资，我是否还可以 以公司扣发工资解除合同，并且要求赔偿。 得到赔偿概率大不大？
请您输入问题标题从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要
从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利，津贴等，实物则折算成市场价扣除，请问这种做法合理吗 注：劳动合同中没有注明，突然公布的规定
