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无故被公司辞退，劳动法如何赔付！
工作7年了，无故被辞退的，塘沽开发区不是赔付两个月吗？赔付标准是按每月的基本工资吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：无奈0720
提问时间：2010-07-08

我在工司工作了9年, 我的工资每月3000元, 劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算.

gg1245841580 已过期 2010-07-06 回复(3)

您好咨询您一个问题，我在一企业下属公司2008年初签定了三年的劳动合同，两年之后因企业整改这个下属公司取消了，然后企业然后让我重新在另一下属公司2010年初重新签定了三年的合同，请问原来的劳动合同还没到期，是不是属于伪约。这两份合同是不是都还是有效合同呢。

一大已过期 2010-07-07 回复(2)

魏律师：您好我公司某品牌因品牌销量不好考虑撤柜，我司现想到如下的操作方式：将员工重新召回公司统一培训，培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。想咨询的是： 1、培训合格人员继续留用放入其他品牌上班的，是否需要书面告知员工？书面通知

jinlinger 已过期 2010-07-07 回复(2)

深圳市七月份最低工资调整为1100元，但新员工是从六月份开始工作，一直到七月初才与之签订劳动合同，那么劳动合同上的最低工资应该是1100元吗？劳动上的起始时间是从六月开始还是从七月开始？

lhj724 已解决 2010-07-07 回复(3)

我现在在公司想辞职但是没有提前一个月，想明天辞职后天就走，在公司同意的情况下这种做法合理么？公司是不是可以给办理正常的离职手续？

jianian126 已过期 2010-07-07 回复(8)

5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

我自2005年12月25日上班至今2010年7月7日，公司一直未同我签订劳动合同，我该如何申请仲裁或起诉？申请仲裁或起诉的理由有哪些？具体的赔偿方案是怎样的？

1019625298 已解决 2010-07-07 回复(4)

这样的我4-5月份在一家私人老板那里做了20天感觉不适合自己就提出不做了也没有签订合同现在他工资不肯付还说我没有去上班过有办法解决吗没有什么证据的就进去的时候填写了一张表格他也可以毁掉的现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了请律师给我指点

12345678988 已过期 2010-07-07 回复(1)

劳动合同没有上没有写起止日期这种做法合理么？这合同的终止怎么算？

jianian126 已过期 2010-07-08 回复(7)

一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？

大李已过期 2010-07-08 回复(1)