工厂员工犯了厂规在上班时间玩手机，工厂给于只上班八小时只拿底薪

工厂员工犯了厂规在上班时间玩手机，工厂给于只上班八小时只拿底薪，这是合法的吗

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提问人：ask20190901nnc
提问时间：2019-09-01

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在工厂2年多了，每天上班时间都是12个小时，且一个月只能休息2天，如果我要维权的话，应该要哪些证据，我想要求工厂补偿我的加班费，还有养老保险，这2项的话，我应该要准备什么证据，谢谢

851205 已过期 2014-02-22 回复(2)

ask20150606vsf 已关闭 2015-06-06 回复(0)

工厂规定下班后加班学习一个半小时，个人记录不全的罚款两千元，上班时间玩手机睡觉的罚款两千元并且开除！非常规作业没有办理票据的罚款一万元且开除，请问这样做合法吗？我们该如何维护自己的权利？

ask20150824p59 已关闭 2015-10-28 回复(0)

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

工厂里上班，公司管理层有一人，为了检查员工是否在上班时间在厕所玩手机，在厕所隔壁偷视，后交谈亲口说在隔壁偷视，再一次交谈时我开始录音，他只说用激将法说他偷视逼我承认，现在只有这段录音，还有这个是去年九月份的事情，现在还可以报警么

大世界已过期 2017-02-26 回复(2)

你好，我在工厂上班每天上12小时，中午晚上吃饭机器不停，厂里每天还是要扣一小时吃饭时间，合理吗

ask201903284kq 已过期 2019-03-28 回复(2)

商场员工要交停车费合理吗？上班时间开车入停车场，商场优惠前2小时免费，额外有消费记录可叠加时间，但公司不认可？

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我想问一下用人单位或工厂，每个月正常上班时间是不是180小时左右。用人单位或工厂工资是保底(底薪)+计件工资，这样的工厂除去正常工作时间，多余的时间算是加班吗？，加班费是1.5吗？

ask20190516rxg 已过期 2019-05-16 回复(3)

正常上班时间是8小时规定正常加班是3.5小时，但是工厂老板还要加3小时不加就扣钱怎么办？

ask20190616wv4 已过期 2019-06-16 回复(1)