上班八个月，怀孕三个月，公司要辞退我，说五险在给交两个月，补偿三个月工资

上班八个月，怀孕三个月，公司要辞退我，说五险在给交两个月，补偿三个月工资，我如果和公司谈五险交到我生娃，并享受国家生育险政策的同时，让公司在赔偿我四个月的工资合理么？我想了解一下

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提问人：ask20190901x8z
提问时间：2019-09-01

来公司上班快四个月了，怀孕三个多月，现在公司要辞退我，另外还说要扣押试用期的1500元工资，当时是说好试用期两个月每月扣压1500，满一年全部返还，另外一年满发13个月工资。没签劳动合同，有赢算吗？

ask201607170v7 已关闭 2016-07-17 回复(0)

律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？

姗姗来迟已过期 2016-12-25 回复(4)

在新公司上班两个月，发现怀孕了现在公司领导强制辞退我，我可以申请仲裁的吗？

ask201704118s1 已过期 2017-04-11 回复(2)

ask20170729yo3 已过期 2017-07-29 回复(5)

ask20180404q2u 已过期 2018-04-04 回复(7)

公司工作三个多月，已经转正，发现自己怀孕了，现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我，我该咋办

瞅你咋滴已过期 2018-07-11 回复(3)

在公司上班三年，现在怀孕三个月了，现在公司停业公司要辞退员工，月公资平均3000，像这个情况那公司现在要怎么补偿员工？

ask20190107tsc 已过期 2019-01-08 回复(4)

目前我怀孕四个月，现在公司要求强制辞退我，然后补偿我两个月工资，因为工作不满一年，公司说就算我去告也是这样赔偿，但是这样一来我就没有了带薪产假，生育保险也无法报销了，对于我的以后生活带来很大损失，请问我就只能接受这样的赔偿吗？还有什么办法可以争取其他权益吗

ask20190422h1b 已过期 2019-04-22 回复(5)

上班三个月，只发了一个月的工资，老板把我辞退了，还有两个月的工资没发，我没有劳动合同，只有一个月工资的转账记录和一条辞退短信，劳动局说证据不足，让我们自己协商，老板现在不给工资，我要怎么维权？

ask20190625lkf 已过期 2019-06-25 回复(12)

我公司三个半月没发工资，早晨七点一刻上班，下午六点半下班，中午午休两个半小时，我想辞职要劳动补偿跟失业金，上班13年

ask201907146y5 已过期 2019-07-14 回复(5)