请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月

请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月，而且老板20号才批说要下个月15号才能离职，可是现在月底做完这个月有事必须得走，公司非说最迟5号不然算自离八月份工资全没有怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20190831jhe
提问时间：2019-08-31

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

ask20150818fd1 已过期 2015-08-18 回复(2)

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』

您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』，也跟直属领导谈过了，说可以！可是在五月九号店面装修，说一个星期的装修期！迟迟未开业，结果现在都六月九号了！经理说必须等开业了，让我再干一到两个星期才可以让我离职！不然不给工资！可是我媳妇还有两个月就要生产了！急回家

ask20160609f2i 已过期 2016-06-09 回复(3)

请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老

请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老公不给我工资怎么办？

ask20161217rlu 已过期 2016-12-17 回复(2)

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。

ask20170609e0u 已过期 2017-06-10 回复(8)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗

ask20190303irz 已过期 2019-03-03 回复(3)

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢