合同纠纷
请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月
请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月 请问我7月19号入职，没有签劳动合同，8月15号申请离职才知道要提前一个月，而且老板20号才批说要下个月15号才能离职，可是现在月底做完这个月有事必须得走，公司非说最迟5号不然算自离八月份工资全没有怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2019-08-31 16:33
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2019-08-31 16:33
已有5位律师回答了该问题
-
可按照双方的约定来履行的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
可以申请劳动仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的 5个回复
- 你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同 8个回复
- 请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老 2个回复
- 您好！请问所在工作的饭店没有签劳动合同，因个人原因，提前一个月申请了离职『五月一号』 3个回复
- 你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请 2个回复
- 你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请 6个回复
- 请问我已经提前一个月交离职申请，但是没有批，第二次又交还是没有批 11个回复
- 上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请 6个回复
