在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班

在我准备去生产，公司要求我签下自动离职协商交接工作，当时说等我休完产假就可以上班，我相信她就签名了，现实公司不理我的手。请问还能申请赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190831gjl
提问时间：2019-08-31

我在公司工作了5年，现提前一个月辞职，公司只给我买了一年社保，可以要求公司补交吗？另我可以要求工资补偿吗？或者可以要求公司哪些方面给予补偿？谢谢！

guzm 已过期 2015-01-16 回复(3)

您好，本人在公司按合同要求辞职，离职前交接工作都做好，和人事部也核对上班天数，等发工资，也未发工资详情确认，无故扣去约400多块，请问如何保护自己权益

ask20150704e49 已过期 2015-07-04 回复(1)

ask20150704e49 已过期 2015-07-04 回复(1)

你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班，请问我离职能有劳动补偿吗

ask201507082bf 已过期 2015-07-08 回复(1)

周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。想了解一下，这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？

stephygz 已过期 2015-12-02 回复(1)

劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线

sbditekate 已关闭 2016-06-28 回复(0)

产假期间未按照公司给的产假时间去上班，公司要求我去自动离职，并停缴保险，我该怎么办？

ask20160226pf5 已过期 2016-12-06 回复(1)

你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职，请问这样我的生育津贴还可以领到吗？我应该去哪个部门投诉

ask201606247nv 已过期 2016-12-16 回复(2)

产假上班后今协商后目前公司不给安排工作，没收电脑。这样可以做自己的事情吗比如看书，如果规章制度规定员工不能做与工作无关的事情，这样还可以看书吗，还是说按规章制度说的不能

ask2018122020c 已过期 2018-12-20 回复(6)

公司因暂时未正式生产，做些杂事工作，降低工资，不准时上班或不出勤作为自动离职，这种行为合法吗？

ask20190705umx 已过期 2019-07-05 回复(7)