劳动纠纷
公司因暂时未正式生产，做些杂事工作，降低工资，不准时上班或不出勤作为自动离职
公司因暂时未正式生产，做些杂事工作，降低工资，不准时上班或不出勤作为自动离职 公司因暂时未正式生产，做些杂事工作，降低工资，不准时上班或不出勤作为自动离职，这种行为合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2019-07-05 09:39
提问人：ask201……（江苏－盐城）
提问时间：2019-07-05 09:39
已有7位律师回答了该问题
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可以直接诉讼来解决问题的
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你好，根据合同约定处理。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你签合同了吗？有合同可以劳动仲裁，不然会很难弄
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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建议协商，协商不成可起诉维权
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