在职期间将生育报销材料交给单位，这个月准备离职了，询问报销情况
在职期间将生育报销材料交给单位，这个月准备离职了，询问报销情况，才知道单位给我弄丢了，如果我现在离职，还能否通过劳动仲裁解决
我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职
我是一单位保安，我们原工作时间8小时被单位改为12小时，因此我主动向单位提出离职，单位出具经双方协商一致解除劳动合同通知书，但双方没有签订协议书，可以维权追讨补偿金吗？
国企在职员工在单位工作期间时突发疾病，（特殊时间中午12：30突发疾病
国企在职员工在单位工作期间时突发疾病，（特殊时间中午12：30突发疾病，在厂发病）可以认定工伤吗？
已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间
已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间，但是自己不去了，单位提出旷工三天被开除
被原单位辞退，工作从18年10-19年3，6个月时间，这期间
被原单位辞退，工作从18年10-19年3，6个月时间，这期间从19年12月的时候口头许诺公司看我表现良好给缴纳社保，我跟老板确认过，就说是确定要我缴纳，让我去把自己缴纳的这个关系停掉本来我自己在交，结果到3月底我被辞退也没给我缴纳过，期间我多次问老板，他意思不要着急，会给你们交的，让我们等，害我自己停掉了4个月，
未与用人单位签订合同，工作不到两个月，在工作期间突发脑出血，工作时间早上五点到下午三点
未与用人单位签订合同，工作不到两个月，在工作期间突发脑出血，工作时间早上五点到下午三点，再从下午五点到晚上九点半，我该怎样维护我的权利
因工伤不能正常工作请假十多天，却被用人单位天天催填写离职手续
因工伤不能正常工作请假十多天，却被用人单位天天催填写离职手续，还有重新签订劳务合同
本人工作期间受伤，现在与受伤时间已经过了三个月，其中包括住院十多天
本人工作期间受伤，现在与受伤时间已经过了三个月，其中包括住院十多天，想了解一下关于我这个都有什么补偿，单位给什么补助，保险公司都管什么补偿
在原工作单位工作半年，期间未签劳动合同，未购买社保。离职后向
在原工作单位工作半年，期间未签劳动合同，未购买社保。离职后向劳动部门申请赔偿有用吗？
工工厂要转让，新老板要改工作时间跟职位，我可以拒绝嘛？因拒绝这个导致离职
工工厂要转让，新老板要改工作时间跟职位，我可以拒绝嘛？因拒绝这个导致离职，可以要求赔偿嘛？以工作3年6个月，有签劳动合同
