法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职期间工作单位给放了十多天假这个算不算在离职的时间里
离职期间工作单位给放了十多天假这个算不算在离职的时间里 离职期间工作单位给放了十多天假这个算不算在离职的时间里
问题状态:
已过期
提问人:B ๓(天津-滨海新区)
提问时间:2019-08-30 18:20
已有
1
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2019-08-30 21:02
可按照仲裁来维权的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工工厂要转让,新老板要改工作时间跟职位,我可以拒绝嘛?因拒绝这个导致离职
3个回复
在原工作单位工作半年,期间未签劳动合同,未购买社保。离职后向
11个回复
本人工作期间受伤,现在与受伤时间已经过了三个月,其中包括住院十多天
8个回复
因工伤不能正常工作请假十多天,却被用人单位天天催填写离职手续
7个回复
未与用人单位签订合同,工作不到两个月,在工作期间突发脑出血,工作时间早上五点到下午三点
5个回复
被原单位辞退,工作从18年10-19年3,6个月时间,这期间
1个回复
已经签完离职合同,但是单位又让续签劳务合同,因为要等一个月的工作交接时间
1个回复
国企在职员工在单位工作期间时突发疾病,(特殊时间中午12:30突发疾病
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点