请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿

请问签订合同以后公司安排工作不合理，家里有事请假还扣工资，如果辞职会不会给补偿，

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：坚不坚持
提问时间：2019-08-30

工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不会补偿

1376437919 已过期 2016-01-29 回复(1)

我是公司采购，工作一年没有签订劳动协议和社保，我10月份有事请假后公司就停发工资，工资压了3个月的，我就拒绝交接工作对账，这样他们可以告我吗

康จุ๊บ 已过期 2017-12-25 回复(7)

请问如果我在一家工厂工作了两个月打算年后结婚需要提前回家然后公司不给辞职还不给工资应该怎么办，我们员工有没有自已的维护权呢

ask20171228ftx 已关闭 2017-12-28 回复(0)

ask20180829j7u 已过期 2018-08-29 回复(7)

你好。想请问下如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定请假超过多少天算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗

C 已过期 2018-09-08 回复(3)

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

ask201810130q8 已过期 2018-10-14 回复(8)

您好，请问一下，老板说如果我们不签订解除合同，他就算跑路也不会给我们工资，赔偿也没有按照应得的给我们。但是合同大家都签了，表明是大家自愿签订的合同。请问一下这种的可以主张要求其他的应得赔偿吗？

ask20190701npl 已过期 2019-07-07 回复(3)

您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗！

ask20190721xji 已过期 2019-07-21 回复(10)

本人暑期工，家里有突发情况想辞职，当时与老板签订的口头合同，请问我工作满21天辞职能否拿到工资，能拿多少？？谢谢回复！

ask20190810a4y 已过期 2019-08-10 回复(4)

我因家里有事向公司提出辞职，但公司说要扣除我一个月的工资请问合理吗（辞职书并未提前一个月申请）

- 已过期 2019-08-25 回复(5)