就是我在单位培训，培训完后，签协议时候，把我培训期间工资都算进去了

就是我在单位培训，培训完后，签协议时候，把我培训期间工资都算进去了，我该怎么办

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提问人：ask20190829cx3
提问时间：2019-08-29

请问，在职期间，单位组织培训获得的资格证，在离职的时候，单位要求补交培训期间发放的工资，才能把资格证返还给我们，这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-05-30 回复(10)

我想咨询一下，就是我在一个店铺上班进去的时候我签了个老板手写的说压一个月工资然后做到过年才有发，没做到过年没发就是意思不给，但是我做三个月这边是在是太累了，我已经提交了辞职书了，到时他那个压一个月的工资不发违法吗

ask20161126lga 已过期 2016-11-26 回复(1)

面试的时候签了三方协议就是培训机构18800元，但是没去培训，合同全部在她那里，说公司财务要审核怎么办

ask201705070dw 已过期 2017-05-07 回复(3)

试用期前有个培训期7天，其实并没有培训，就是正常早早的进入工作，工资只是按照最低劳动保障1480发放的，合法么

91xiaoqi77 已过期 2017-09-22 回复(1)

和单位签订了劳动合同和培训协议，为期三年，结果单位压榨员工，加班多次不给加班工资，还让我们业务员去搬货，我希望解除劳动关系，不知道会按培训协议上写的5w的培训费进行赔偿吗？

ask20180225pxv 已过期 2018-02-25 回复(4)

非常急，等不了，我进去的时候培训说急辞扣百分之20我愿意扣百分之20就是不给我辞，叫我提前一个礼拜交辞职信我也交了，现在不让走如果按旷工直接离职，会不会不给钱

微【咨询先看朋友圈】已过期 2018-09-10 回复(4)

用人单位在招聘的时候没有告知是网络培训，进去后要求从蜡笔分期上贷款16800用作培训费，这笔贷款受法律保护吗？

ask20180917t00 已过期 2018-09-17 回复(3)

10月18那时候给了220月培训工资，就是出来实习然后干了第一个月总共拿了1200月，合同写的底薪1500和1600然后底薪都没有，写着离职是1月18但是又改到1月31日

ask20190115cme 已过期 2019-01-15 回复(3)

入职的时候和单位签署了培训协议，说是培训费用7000元，辞职的时候单位说需要赔偿费用，单位这样做合法吗？

ask20190226kn7 已过期 2019-02-26 回复(11)

我离职之后去找她拿工资，然后之前在岗的时候会外出培训，然后会签协议，说要干满两年，不然赔钱（扣培训的钱）。今年6月我辞职了，她和我说要赔钱，从我工资里扣培训的钱。所以合理吗？

six 已过期 2019-07-01 回复(3)