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入职的时候和单位签署了培训协议，说是培训费用7000元，辞职的时候单位说需要赔偿费用
入职的时候和单位签署了培训协议，说是培训费用7000元，辞职的时候单位说需要赔偿费用 入职的时候和单位签署了培训协议，说是培训费用7000元，辞职的时候单位说需要赔偿费用，单位这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-26 12:26
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-02-26 12:26
已有11位律师回答了该问题
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不合法可以申请劳动人事争议仲裁
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如果是专项技术培训，对方交了培训费。需要赔偿
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您好，不合法了，可以去劳动局投诉
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实际培训并支付了培训费，需要赔。
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约定有效
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是什么培训？专项技术培训吗
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不合法
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参照签订的协议内容进行处理。
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不合法的了
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实际培训并支付了培训费，需要赔。
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需要赔偿
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