劳动纠纷
我离职之后去找她拿工资，然后之前在岗的时候会外出培训，然后会签协议
我离职之后去找她拿工资，然后之前在岗的时候会外出培训，然后会签协议 我离职之后去找她拿工资，然后之前在岗的时候会外出培训，然后会签协议，说要干满两年，不然赔钱（扣培训的钱）。今年6月我辞职了，她和我说要赔钱，从我工资里扣培训的钱。所以合理吗？
问题状态：已过期
提问人：six（天津－武清区）
提问时间：2019-07-01 18:18
提问人：six（天津－武清区）
提问时间：2019-07-01 18:18
已有3位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁来维权。
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