新老板把我原来的岗位接手了.我原来是做领导的. 现在让我去做操作工..待遇没降.我不想去可以吗..我该怎么做呢.今天去上班原来的岗位已经不让我进去了..我提出辞职有补偿吗
合同中有约定：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办
进公司3年，公司一直没与我签劳动合同，也不缴纳社保，为了工龄连续，我自己在街道缴纳社保的，现公司要我签合同了，也不补金给我，合同中有条款：公司整体调整时可以调整我的岗位，及岗位相应工资，后来公司有意降低工资逼我走，怎么办？ 谢谢老师！可公司是私企，没职代会。现在公司要调动我岗位并降低工资（该岗位工资低
律师您好！ 我目前所在的公司在做人事结构调整，要把我调离目前岗位，给我安排到一个资薪接近的边缘岗位，我不愿意接受，公司目前派来另一名同事要交接我目前的部分工作。我和公司签订的合同是格式合同，没有对岗位等相关信息的约定，但是我就职时，公司有文件通知全公司。 我现在不想去这个新岗位，同时这份工作我也
公司是个小公司，也没有签订劳动合同，工资老是拖着不肯发，现在我已经离职，手上也没什么资料、证据什么的，我还可以讨回工资吗？该怎么讨回，申请劳动仲裁有用吗？
您好,我在一家大型国企工作,按照公司的薪酬制度,我工作了2年,今年7月份工资薪酬应该调整级别,一起来的参加工作的同事都调级了,但是因为我今年7月份当了班长,有半年的使用期,试用期过后会调成别的级别,结果公司就没有给我调整级别,这样的话,我这半年比别人少拿了将近1万元,我想咨询一下,公司不给我调整级别的做法合法吗?我应
我原是在财务工作的，后来因公司调整，为方便销售人员工作的便利，就把我调入销售部门，还是从事以前的财务工作。这期间工资也一直正常发放。但从今年7月开始销售人员的工资调整，也就是涨工资了，但分管销售的领导说财务人员的工资归财务管，工资不从他们这边做。就这样一直未果。后来也问过相关领导，总是说会补的，但是
合同期未到，公司调整我的工作岗位和办事地点，我该怎么办！？有哪些法律信息可以跟公司谈判！？
我与当前公司1月份签订劳动合同，本月通知我要我调整到另外一个地方上班，我原来签订的工作地点是“广州”，我不同意，后来又跟我说调整岗位，我劳动合同上的工作职务写的是我所在的部门名称，岗位写的是我的职别，而不是具体的岗位。现在公司要调整我的工作岗位，我原来是在写字楼上班，现在通知我下门店。我看了我的劳动
我来这个工厂已有将近两年的时间，刚进工厂的时候本来是个外资企业，但因为老板无法来管理就与中国老板分股，工厂就交给了中国老板，在中国老板接手后一个月，就进行了工资改革，将我们的工资从月薪3000元一月，拆分成底薪1300元+岗位工资400元+绩效工资1200元+全勤奖100元。其中的绩效工资又分成两份，一份按当月员工的绩
公司按业绩完成度来扣我的岗位浮动工资和绩效工资合法吗？怎么办？
我的工资是由 基本工资（1200元） 岗位浮动工资（500） 绩效工资（300元） 还有各种补贴（车补保密费饭补通讯费等已包含在基本工资中）组成的。现在公司给我安排不能完成的销售任务，以此为依据苛扣我的岗位浮动工资和绩效工资 请问这合法吗？
我们是服装公司的员工，公司一直没和员工签订劳动合同，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工
