国企未签订劳动合同，而且没有工资条，发放工资是以派遣公司的帐号发的

国企未签订劳动合同，而且没有工资条，发放工资是以派遣公司的帐号发的。请7天病假扣除一个月的工资

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提问人：ask20190829c25
提问时间：2019-08-29

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我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

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我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办

ask201411229wf 已过期 2014-11-22 回复(2)

签订了劳动合同，工作两年都没有交保险，而且辞职了，公司拖欠工资都好几个月不发放

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没有和公司签订劳动合同，当初口头协议工资是6000，发放了两个月后，第三个月无故降薪为5000元，当时忍了，5000元发放了4个月，后来无理由辞退。请问没有签订劳动合同，无故降薪的四个月薪水是否可以仲裁追回?我有银行卡流水记录。

韶华已过期 2019-02-16 回复(7)

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你好，如果公司签订的合同只是空白的，没有内容，比如薪资待遇，和工资发放日都没有写，而且劳动合同也没有给我们手上，另外加班工资没有按照国家标准算，这些能不能投诉？

ask20190511m67 已过期 2019-05-11 回复(6)

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您好，我想咨询您一个关于公司拖欠工资超过四个月的事情，而且没有签订劳动合同，现在我跟公司要工资反正就是不给，耍赖的那种，我现在想要通过法律途径解决，具体该怎么操作呢？

ask201906128x6 已过期 2019-06-12 回复(2)

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和公司没有签订劳动合同，临时辞职走了，扣押21天工资不予发放，说没有提前打辞职报告，这合理吗？

ask20190620iju 已过期 2019-06-20 回复(5)

公司有权将员工工资后移发放吗？而且没有劳动合同

故事与他已过期 2019-06-28 回复(3)

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工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗

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