离职公司已资产未归还为由，不开离职证明。资产并非我领取，公司也不能提供我的申领记录和签字
离职公司已资产未归还为由，不开离职证明。资产并非我领取，公司也不能提供我的申领记录和签字，但一直推脱说先要确定资产在哪，才给我开证明。我能做些什么才能拿到离职证明？公司这样做是否合法？
公司提前跟我解除合同，但以我已经在离职证明上签字为由不给我经济补偿，我还能申请补偿吗？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX
上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。
公司以转岗为由，给员工提供不能胜任的岗位而迫使员工离职的，应
公司以转岗为由，给员工提供不能胜任的岗位而迫使员工离职的，应该算是员工自动离职还是算是公司解聘员工
离职后，公司以我删了公司文件为由说要停止发的我工资而且不提供离职证明，这种情况可以告公司吗？
离职后，公司以我删了公司文件为由说要停止发的我工资而且不提供离职证明，这种情况可以告公司吗？
