本人在原单位已经离职一个月,手续齐全,在原单位在业务,是以小组对外做业务
本人在原单位已经离职一个月,手续齐全,在原单位在业务,是以小组对外做业务,现原单位发告知函给我,说有的款项没有收回,账单没有人签字,要扣我提成和保留我的法律责任
你好!我已经成功从一家单位离职、手续齐全、并在新公司上班、但
你好!我已经成功从一家单位离职、手续齐全、并在新公司上班、但是老单位还有一个月的工资不肯发这个问题能通过什么途径解决啊、谢谢!
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还!请问走什么程序!银行可以查到多发的底子
你好,请问离职手续已经办完已经有一个月了,手续全部齐全的,现
你好,请问离职手续已经办完已经有一个月了,手续全部齐全的,现在公司让回去再从新办理交接手续这样符合手续吗?
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月,在职期间有一个可以说是返点或者提成钱
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月,在职期间有一个可以说是返点或者提成钱,由于从入职到离职都没有人说过这个钱需要上交到单位,而且之前带我的老员工是自己留下的所以我也自己留下了,我现在已经离职现在原先单位从让我返还提成钱,纠缠威胁说不返还就报警处理,
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月,在职期间有一个可以说是返点或者提成钱
本人在上个单位在职4个月现在离职已经半个月,在职期间有一个可以说是返点或者提成钱,由于从入职到离职都没有人说过这个钱需要上交到单位,而且之前带我的老员工是自己留下的所以我也自己留下了,我现在已经离职现在原先单位从让我返还提成钱,纠缠威胁说不返还就报警处理,
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人
本人是会计,已于一个月前口头提出离职,领导也已批准并且单位已经开始招聘新人,现一个月已经期满,但交接尚未完成,单位以交接未完成不能离职为由不让我离职,这种情况我可以离职么,如果直接离开会产生怎样的法律后果?
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续
我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续,请问下这个合法吗?
本人原计划4.4离职,已经提前一个月和上级说了辞职也同意了,但是没有人通知我要办什么手续
本人原计划4.4离职,已经提前一个月和上级说了辞职也同意了,但是没有人通知我要办什么手续,离职的时候说要扣我全额社保,这合理吗
本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同,我干了半个月,现在不干了已经和工作单位办了离职手续了
本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同,我干了半个月,现在不干了已经和工作单位办了离职手续了,但是她现在不给我开离职证明,让我去劳务派遣开离职证明我是不是还得和劳务派遣解除合同啊,离职之后到劳务派遣就能开离职证明吗,劳务派遣收钱吗
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保
本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,现中间有一个断档,请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保? 本人在八月十四号提出辞职,单位要求一个月之后办离职手续,新单位要求九月十号之前入职才可办理社保,这样中间有一个断档,请问离职后是否有权利要