法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还 因为劳资原因,单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工,现在员工本人不太愿意归还!请问走什么程序!银行可以查到多发的底子
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2015-09-04 19:18
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
原来任职单位要求员工考核证件,现在本人离职了,要回证件,可单位不给归还
1个回复
我是名出纳,在给离职员工发工资时发放了两次,现在员工已经离职不退回多发工资
1个回复
你好,请问,一个医院现在因为领导个人原因,导致拖欠员工工资5个月
5个回复
员工4月份已经离职,误多发五月份一个月的工资
4个回复
你好,我在一家手机店工作,现在因为紧急情况要突然离职,但我这个月20多天的工资老板不愿意给我
0个回复
两个共同出钱投资一个项目,现在已经完工了!其中与甲方签合同的人因为某些原因跑了
0个回复
我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了,但到发工资日,单
1个回复
我在上一个单位是做财务的七月中旬已经离职了,但到发工资日,单位不予以发工资
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点