我是一个刚刚毕业的大学生，3月22号就跟现在的公司签了实习协议，协议到6月22号终结，协议规定，等我拿毕业证后给予转正，我6月25号拿到毕业证，28号拿回公司，并把复印件叫给公司，但是公司到现在还没有跟我谈签合同的事，抛开待遇不谈，我本人是愿意留下的，我想请问，如果公司两个星期都还没跟我谈签合同的事，有违反劳动法或者有关协议吗？如果我辞职，有权要求公司赔偿吗？还有，在签合同的时候，我可以要求公司把所拖延的两个星期当作转正，拿转正的待遇吗？
协议原文： 实习期协议书 甲方:某软件公司 乙方：我 一、乙方愿意应聘到甲方研发部分实习，经双方友好协商达成如下协议。 二、乙方应聘到甲方实习，时间拟定为三个月，实习期甲方提供给乙方实习补助 为500元。 三、甲乙双方在实习期内由于感动不适应对方，均可提出解除合同。 四、乙方在实习期内应服从甲方工
赵律师你好： 我是一名还未毕业的大专生，我今年六月拿毕业证现在在上海青浦一家公司实习，去年7月和公司签了一年的实习协议，公司给的实习补贴是实习工资840+午餐补贴125写的很清楚，从今年过来他违约，说之前给我的实习津贴太高，要把多发的扣回来，一个月最多给五百，现在不但不发了，还要扣。最后我们商谈我愿意让
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工
律师： 您好，我父亲拟了一份《家庭赡养协议》，首先想向您咨询此协议是否有效？再想问下，如果我父亲是想把大儿子驱逐出家，不需要他来赡养，当然也不能分到任何财产，需要加入哪些条款呢？以下是我父亲的协议，请过目： 家庭赡养协议书 被赡养人：李宗礽，男， 岁，住址： 身份证号：
甲方：XX公司XX 乙方：本人 乙方与甲方协商，同意在甲方公司实习，实习期为3个月，实习期满后经考核再签订正式聘用合同，实习期间未经甲方同意，不得擅自离职，否则赔偿人民币伍仟元整，正式合同期限为三年。 承诺人：本人
我是湖南某医药公司的一名医药招商顾问，进日欲与河南某大连锁合作，但在他们的协议书中有这么一条：相关监管部门在甲方进行抽检，甲方可凭抽检单要求乙方给予补货或补偿相应经济损失。我个人觉得这个挺不合理的。想问一下在法律上，这条协议是合法的吗？其协议中与此类似的有多处。
