在公司上班累了，向领导请假，而领导又不同意，还要以旷工处理，

在公司上班累了，向领导请假，而领导又不同意，还要以旷工处理，这样可以去劳动局告嘛

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提问人：胖紫
提问时间：2019-08-27

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？

ask20151014jve 已过期 2015-10-19 回复(2)

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

已经提交请假申请，领导不批，没去上班公司算旷工合理吗？要怎么举证？

ask20160623daw 已关闭 2016-06-24 回复(0)

我请假不来上班领导不同意，那我就说我不干了然后他们给我打旷工之后几天我也没有去上班他们又告诉我给我打旷工三天了就辞退让我去办手续这样给我辞退公司没有赔偿吗？

ask20160915vcx 已过期 2016-09-15 回复(1)

请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。

千时0158 已关闭 2016-10-19 回复(0)

怀孕不适，一直没能上班，公司领导通知过一次，让我去上班，要不按旷工处理，三天过后公司邮信让我去办离职，合法么

ask20170102jyv 已过期 2017-01-02 回复(1)

您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理，说拿不到之前的工资

ask20170216l7y 已过期 2017-02-16 回复(4)

公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天，公司是旷工三天才算自动离职，女经理以为我不去了，说我没有工资，我说我只是旷工了还要去上班，她后来又让我去上班，结果今天去上班老板看到我了，上

一个账号已过期 2018-10-08 回复(6)

ask20190820ogq 已过期 2019-08-20 回复(5)

905585654 已过期 2019-08-20 回复(1)