在单位上班快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位
在单位上班快三年，因为工作需要，突然将我强制性调离岗位，在新的岗位，因为相差好大，无法胜任，多次向领导说明，领导说要不直接走人，在没调离岗位之前，因为八月初要请假，提前说好的，最后领导不同意，说我这个时候不能请假！要请假可以，写个保证书，迫于无奈，只能写保证书，保证来以后胜任次工作，等假期来了以后，无法胜任次工作，只能走人，这样能否得赔偿，和失业金领取
我在一家酒楼酒吧上班，主要负责酒吧管理和出品，公司突然间要求我调离工作岗位
我在一家酒楼酒吧上班，主要负责酒吧管理和出品，公司突然间要求我调离工作岗位，调离到我不熟悉的职位，我不同意，公司直接就出我调离公告书。公司可以这样做吗？
请问！因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活，所有双休日，为正常上班
请问！因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活，所有双休日，为正常上班。过后补休，并说期间不来算旷工。这样违法吗！
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活
在单位上班一年没有签劳动合同，在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活，引发的重大疾病，看病期间还停发工资，病好后回单位上班，单位提出不要。
我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位
我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位，合法吗
我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位
我受工伤7级，现在痊愈，回来原单位上班已经一年，单位突然给我降工资调离岗位，合法吗
妹在天津当上班 ，上班期间怀孕，怀孕到达三个月的时候，因为工作岗位需要长时间工作
妹在天津当上班 ，上班期间怀孕，怀孕到达三个月的时候，因为工作岗位需要长时间工作，加班时间超过四个小时以上，我要求领导调我工做岗位适合我的岗位，领到没有同意让我自己离职，我于上班期间腹部有疼痛感，下部出血，于是上班期间去我当地县医院检查，我检查结果为先兆流产， 进行保胎，但是要保到生
15年16年没有在原单位上班，是因为单位内部出现了一些问题，没有工作岗位给安排
15年16年没有在原单位上班，是因为单位内部出现了一些问题，没有工作岗位给安排，养老保险一直也没有交，医疗保险单位给交的了，现在单位想让我签离职手续，可是那两年的养老保险单位出的那部分应该单位给出吗
你好，我因为生病需要住院，然后单位就找别人接替我的工作了，没有写辞职报告就不去上班了
你好，我因为生病需要住院，然后单位就找别人接替我的工作了，没有写辞职报告就不去上班了，押金不给我退
