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在单位上班快三年,因为工作需要,突然将我强制性调离岗位,在新的岗位

在单位上班快三年,因为工作需要,突然将我强制性调离岗位,在新的岗位 在单位上班快三年,因为工作需要,突然将我强制性调离岗位,在新的岗位,因为相差好大,无法胜任,多次向领导说明,领导说要不直接走人,在没调离岗位之前,因为八月初要请假,提前说好的,最后领导不同意,说我这个时候不能请假!要请假可以,写个保证书,迫于无奈,只能写保证书,保证来以后胜任次工作,等假期来了以后,无法胜任次工作,只能走人,这样能否得赔偿,和失业金领取
问题状态:已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2019-08-26 15:51
已有13位律师回答了该问题
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