我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时，

我记得劳动法规定劳动者每星期的正常工作时间不能超过45小时，每月加班时间不能超过36小时？请问是这样吗？如果单位每周的的工作时间超过了45小时，那我是否有权要求单位将超过的时长按照加班对待？可否要求单位支付或者补发加班费？如果每月加班时间超过了36小时我是否可以拒绝？

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提问人：CR400AF-A
提问时间：2019-08-25

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

在工作中受伤，已超过厂里规定的12个小时厂里说不能再报工伤，已经过去一个星期，现在手指不能动弹，中指中指粉碎性骨折，现在我该怎么办

ask20160118ulm 已过期 2016-01-18 回复(3)

ask20160226okm 已过期 2016-02-26 回复(4)

我是上24小时，休24小时的班。我在单位是维修工（万能工）。劳动法规定每周工作不能超过40小时。我能向公司要求补偿吗？

ask20160225wex 已过期 2016-02-28 回复(2)

公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时，再根据劳动合同法第三十八条，我可以跟公司立即解除劳动合同吗？

ask20160417hk4 已过期 2016-04-17 回复(6)

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？（劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）

ask20160616n6o 已过期 2016-06-16 回复(8)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

工厂昨时工，一天工作超过12小时合法吗？劳动法有规定工作时间一天不能超12小时吗？

笑傲江湖已过期 2019-01-03 回复(4)

劳动法规定工厂每天工作时长不能超过几小时？就是加班超几小时算违法？

笑傲江湖已过期 2019-01-09 回复(1)