你好我老婆在服装厂上班两年，一年前交了社保。工作是站着的，现在怀孕两个月了，向公司领导申请能不能调换工作岗位，一个礼拜后领导回答，因没有工作岗位调换，劝说辞工回家休养，请问公司这样的做法是对的吗？我们该怎么办。
目前怀孕2个月，在家中保胎，公司邮件通知已经在找新人代替我的岗位，但并未明确指出是否给我调整岗位，是否于我解除劳动关系 ，我想问的是：如果公司以没有合适的岗位为由，一直要求我在家里待岗，也不和我解除劳动关系，我是否有权利要求公司支付基本公司并由公司缴纳基本保险？如果公司执意不发工资，我可以怎么来处理？
您好：想咨询一下：因我现在怀孕6个月了 身体一直不是太好，所以长期休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个月产假期间工资 一共七个半月 可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能
我是加油站的加油员，由于工作是24小时制，昼夜都要加油不能休息，现在我怀孕2个多月了，申请不上夜班，我与公司协商不成，公司要求必须要上夜班，我可以拒绝公司的要求吗？如果打官司我能赢吗？（我与公司是有签订了合同的）
我2012年5月底开始在公司工作，签订了正式合同，2012年11日28日发现自己怀孕了之后见红，医生建议在家保胎，然后我就向公司请了假回家，公司领导也批准了的，直到2013年2月17日去公司上班居然发现公司毫无声息的又招了个行政助理来替代我的位置，我根本没离职，事先公司也没有和我打任何招呼，我是直到去上班才知道这个情况
怀孕期间的员工公司给放假，且公司只发放每月500元钱，这样合法吗？
我目前怀孕三个月，由于公司原料紧缺，公司一些部门员工停产放假，目前已有两个月，到现在具体上班时间还没定下来，作为公司办公室人员，负责销售，在有库存货量的情况下，被列入放假人员名单，公司只给每月500元钱，公司这样做合法吗？
我是在酒店做前台的现在怀孕6个月了，因何酒店加盟商闹了些不愉快，所以他们现在就找我在工作中出现的一些错误说要开除我。我没同意他们现在就自己让店长不要在给我安排工作叫我不要来上班了。就算上班了也不给我做考勤发工资。请问这样可以吗？ 如果我现在不想再和他们纠缠了，我应该怎样要求哪些合理的赔偿，我们公司是有
您好！我在公司工作4年多（属于无限期合同），现在公司马上要倒闭了，让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月，医保已经支付一部分，我想向您咨询一下，如果公司宣布破产清算，除了支付给我们相应的补偿外，是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额？如果公司清算后没有资金支付补偿，我们该怎么申请法律保护？
公司不上保险，无签订劳动合同，在怀孕期间让我离职，我怎么取回我相应的权利，追溯时间是多久 呢？
公司不给上保险我可以要求赔偿么，时间是多久呢？
您好：我是一个孕妇，现在怀孕三个月了，由于最近单位要裁员工，所以领导想让我停薪留职，但是我不答应，后来领导找我谈了好几次，找各种麻烦为难我，还让我在谈话记录上签字，我不签就说我违反公司的规定，要对我进行处罚，我现在该怎么办？
