您好，我2011年12月28号，在单位里上班出了工伤事故双眼碱烧伤，单位全责，住了一个月的院，出院后在家休养了一年，期间工资照发，上班时基本工资拿到手的是2600~2700元，在家休养期间基本工资是2350元左右，现在休养已经一年了，单位要我去上班，否则取消工资，随后我要求做工伤鉴定，以前也提过，可是单位里总是推脱，现在说做工伤鉴定前让我把那一年的工资往回退，说工伤的工资没有正常工资那么高，一个月就1000元左右，并且他们一直没有往上报这件事情，我想知道这样做他们合理么？怎么样才能维护我的个人权利。
还有单位里如果不给我做这个工伤申请我该找哪个部门处理这件事情呢？
在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？
我想问下，2011年11月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单
在工地上上班，不小心在操作的时候，把膝盖边打了个小血洞，留了不少血，过后由包工头在附近一个小医务室进行了简单的包扎。 我想问下，由于都是农民工，没有签订什么合同，这样因为受伤，在这段养伤的时间内，怎样要求包工头给医药费和在养伤期间的工资？
我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时 我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500 谢谢!! 所谓的在停工
环卫工人被车撞了，交警队判车肇事出租车主负全责，该辆车保的全险。想咨询该环卫工人的公司在其住院及回家康复期间给开工资吗
我在公司派到异地出差的时候左踝骨骨折，导致需在家休假3个月，但公司在给我工资赔付（工资底+伙食补贴+住宿补贴）的时候，公司只支付我的工资底，这样我每月的工资就比我正常上班的工资低了1000多块，请问公司这样的支付合理吗
未签订合同员工工伤停工留薪期间主张双倍工资，浙江省法院是否支持，哪位有实践经验的律师告知，谢谢。 拜托各位不要做与问题无关的回答
