劳动纠纷
工伤期间双倍工资问题
工伤期间双倍工资问题 未签订合同员工工伤停工留薪期间主张双倍工资，浙江省法院是否支持，哪位有实践经验的律师告知，谢谢。
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提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2013-02-26 14:21
提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2013-02-26 14:21
已有3位律师回答了该问题
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收集证据仲裁
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未签订劳动合同的单位应当支付双倍工资，最高为11个月的。和是否工伤没关系。
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你好，是两个法律关系，一个工伤，一个是未签合同的双倍工资，可分开主张。
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