公司故意刁难离职员工，不给离职员工发最后一个月工资，算违法吗

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提问人：
提问时间：2019-08-23

我2011年4月12日开始在北京一家用人单位直到2015年10月8号公司找借口说我们违反公司规定开除我们完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接老板也签字，现在公司耍赖不给我们发最后一个月工资和奖金，连补偿金都不发请律师帮我分析分析，谢谢你们辞职时候写离职也说好了

cqfs8742 已过期 2015-10-13 回复(2)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)

员工在公司工作4个月，入职的时候和公司签了一份保密协议离职后最后一个月的工资3个月以后发放，保密金6个月以后发放，这种情况合法么

ask20171109uyl 已过期 2017-11-09 回复(3)

在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放，现在离职了绩效工资不给，说三个月后发放，以防退费等，请问这个怎么维权？

教育工作者卢老师已过期 2019-04-16 回复(4)

ask201905048go 已过期 2019-05-04 回复(2)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？

大玲子已过期 2019-07-19 回复(2)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？我可以拒绝，报警要求那个人退钱么

大玲子已过期 2019-07-19 回复(3)

你好，我是实习生，现工作4个月想要离职，公司拒发最后一个月工资，没有签订劳动合同，该如何保护我的权益

ask20190722gcx 已过期 2019-07-22 回复(1)

你好，我是实习生，现工作4个月想要离职，公司拒发最后一个月工资，没有签订劳动合同，该如何保护我的权益

赞美太阳已过期 2019-07-22 回复(1)

公司老板，拖欠离职员工一个月工资，找老板要工资，遇到恐吓，言称要我补给公司房租住宿费用，否则不发工资，还要上法院告我，请我合理合法吗，我该怎么做

 已过期 2019-08-13 回复(10)