怀孕5周多还未来得及办理准生证就自然流产了,医院开具了证明。 被社保中心告知因没有准生证及生育登记,不能享受生育津贴,但是办理准生证需要8周左右的时候才可以,并不是我不想办理,请问一下自然流产必须要准生证才能领生育津贴吗? 如果社保不能提供生育津贴,公司有权扣除自然流产产假期间的工资吗?
我最近因为以外怀孕进行了人工流产,但是学校说,我们虽然都有生育保险,但是只享受保险公司给的,生育医疗费限额补贴300元,那个0.5个月 上年度社平工资的生育生活津贴打到学校帐户也不给个人,因为我们休息那半个月学校没扣我们钱,这一千多块就给学校了。说这是区里的规定,请问这个合理吗?我觉得既然我有生育保险,就
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育
单位没有帮我缴纳生育险 按照法律医疗费用是未参加生育保险的由用人单位支付,是支付多少,是全额支付吗,还是百分多少的支付 法律里面并没有明确的界定
我和老婆属于晚婚/晚育,我单位没有上生育保险,我老婆是事业单位,属于公费医疗。 问题1:我是否和享受生育奖励假?我咨询单位人事,单位说公司规章制度有的就有,没有的就没有,但是公司只有陪产假5天,没有奖励假规定。 问题2:我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴?
我入职时候公司未上保险,过了试用期两个月公司才给上保险,试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴,现在我辞职了,我能要求公司支付我全额工资? 能告诉我因为什么?
你好!请问现在广州的生育保险报销标准是哪个?生育津贴=上年度本单位人(月)平均缴费工资÷30(天)×假期天数 社保局所批下来的生育津贴除掉我产假期间的工资外多余的钱公司没收而不发放是合法的吗?(广州的社保) 我去了社保局问:得到的答案是(你的公司好,肯将剩余的钱给你就给你,公司不给你就不给你,剩余的钱