我2005年7月进公司,公司现在要裁员,我不幸也在其中,但公司考虑到我的特殊情况,说既然通知已经出了,就让我先回去耍2个月了再回来上班,等其他被裁人员都走了后我再回来,请问我该怎么做才能保证我能继续回公司上班呢?要是公司先把我骗回去怎么办?如果是直接裁了我还可以得到经济补偿,如果是让我回去耍两个月了回来上班,我怕到时候又上不了班,又得不到赔偿怎么办呀?请各位律师指点指点,急!!!
因家里有事 爸爸脑瘤住院 加上老婆生孩子半个月陪产假 总共两个月没上班 被公司劝退 有补偿金
因家里有事 爸爸脑瘤住院 加上老婆生孩子半个月陪产假 通过公司人事部QQ请假 总共两个月没上班 被公司劝退 有补偿金吗 和公司签了一年合同 还有三个月到期
我在公司上班11年,上夜班时因没有休息好睡了一次觉,被公司解雇,可以要求公司补偿,请帮忙解答,急!!
我在公司上班11年,上夜班时因没有休息好睡了一次觉,被公司解雇,可以要求公司补偿吗,请帮忙解答,急!!!!!谢谢
亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工
亲属在上海一家台湾公司上班,公司为其买的有综合保险,利用“星期六休息的时间”去一家建筑工地当“临时工”,在一包工头手下工作 ,连续工作了两个"星期六"日,第三个星期六中午下班途中发生车祸不幸死亡(实际工作两天半) ,此种情况可以算上工伤吗? 亲属在那个工地连续工作了两个星期六,第三个星期六发生事故,肇事者
关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?
关于员工上班的问题,厂里或者公司效益不好;是否可以要求员工随时下班或者休息呢?
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,我们应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿
未签劳动合同,拖欠工资两个月,以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律,被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的,项目开发完成之后就马上拖欠工资了,之前发工资时,让我们在工资条上签名,然后马上将工资条收回去。 在这种情况下,我们应该采取那些行动来保护自己的合法
如题 我在长春市的一家企业工作 工作地点在吉林市 我的合同是3年的 还有8个月到期 一个月前公司搞竞岗裁员 我被裁掉了 我的部门经理告诉我不用上班了 这都一个多月了 公司也不给补偿 今天突然给我打电话告诉我 公司决定把我调上海去0 请问合法么