在提成离职申请之后，我是否可以回原应聘工作地点工作呢。
因不同意工作地点变更，被公司解除劳动合同，是否可以申请双倍补偿金？
我从入职开始，就在重庆市渝中区工作。 今年公司因换了领导，内部结构做了调整，要把我调到永川区去工作。 由于公司跟我们签劳动合同的时候，工作地点只写的“重庆”，而不是“重庆主城区”。 但是我们从找工作到入职，双方都是说在重庆主城区工作的。 现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗
14年7月份与用人单位签订劳动合同，工作地点为杭州市滨江区，实习结束后被安排在了用人单位制造基地（位置为绍兴市一个镇上），若要离职，是否需要提前一个月通知用人单位？是否可以依据工作地点与劳动合同不符申请立即离职（完成 相应的工作交接）？
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以
劳动合同上没有明确工作地点，与公司协商公司无果，我拒绝签订，公司以此要求我离职。这样是否合理，我可以怎么做。 以下为合同条款 “因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线
公司被收购 工作地点从海淀搬到朝阳 不想去新的工作地点 是否可以申请补偿
现有情况： 1个月前公司被收购，工作内容被收购方派人接管，到现在公司只是通知一个时间点进行搬迁到新的工作地点，工作内容待定。 合同签订情况： 一共签了3分三年的合同 第一次为现公司 第二次为现公司的子公司 第三次为现公司，期间工作内容 岗位 地址无变化； 合同内容： 大概看了一下合同内容，有一条写明了
由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职
由于工作原因引起生病，医生建议休息，但公司不批准，是否可以申请带薪立即离职（医院检查是喉咙灌脓，上班环境一直接电话，医生建议休息，便开了一天病假加上后面一天正常休假，一共休息两天，但公司只准了半天假）
公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金
李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？
我腰脱不能继续工作，申请离职，但单位要求必须30天之后可以离职
我腰脱不能继续工作，申请离职，但单位要求必须30天之后可以离职。现在不能正常工作，怎么办？
被逼离职，写了辞工单，未批，接着工作一段时间。接着工厂搬迁，让我离职，我是否可以要求补偿
被逼离职，写了辞工单，未批，接着工作一段时间。接着工厂搬迁，让我离职，我是否可以要求补偿。现在公司以我一个多月前写了离职单不给补偿
公司违约在先，如果我提前申请离职，公司是否有义务结清所有工资及提成
我与现在的公司签了两年的劳动合同，今年12月30日合同到期，最近公司 刚刚装修，气味比较重，我现在处于哺乳期，确实因为装修的气味感到身体不舒服。公司除了通风没有采取任何除味净化环境的措施。所以我想提前申请离职，离职的话，今年的业绩提成和去年未结清的业务提成 公司是否有义务全部结清？（补充：按照签订的劳动
