员工在非工作时间发生非工作急病且是慢性病生活不能自理工作单位

员工在非工作时间发生非工作急病且是慢性病生活不能自理工作单位应该怎么办？

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提问人：ask20190819yu4
提问时间：2019-08-19

临时工，深夜非工作时间驾驶工作车出去玩耍，发生事故撞伤他人无力承担医疗费用，工作聘用方是否需要承担部分或大部分医疗费用？

xixi7107 已过期 2014-02-04 回复(1)

ksstm 已过期 2015-01-30 回复(3)

工作时间，工作场所与同事发生口角，被同事喊来的家属打伤，其家属系同单位员工，请问算工伤吗？是找单位还是找打人方同事赔偿？

ask201503103x3 已过期 2015-03-10 回复(2)

工作时间，工作场所与同事发生口角，被同事喊来的家属打伤，其家属系同单位员工，请问算工伤吗？是找单位还是找打人方同事赔偿？

ask201503103x3 已过期 2015-03-10 回复(3)

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

ask20160614mzr 已过期 2016-06-14 回复(5)

工作地点发生跨区变动，员工不愿意去，能不能要求经济补偿金？单位强制要求去新地点，否则就自已辞职，这种做法合理不？

ask20160721yua 已过期 2016-07-21 回复(2)

企业员工在试用期非工作时间内在工作单位生病，单位有什么责任

ljw741421335 已关闭 2016-11-09 回复(0)

您好我本人在单位的工地工作因工伤导致我生活不能自理身体各部分受到重创现已经在医院治疗问题单位老板根本不负责任不付医疗费用生活费用我想在此了解到单位老板的逃避是否受到法律责任极其我该得到的赔偿

ask201706264rf 已过期 2017-06-26 回复(3)

你好，请问下男方前段时间发生意外，现在属于生活不能自理的情况，先女方提出离婚，男方不想离，可以怎么样？

a莉· 已过期 2018-05-09 回复(4)