国家法定假期上班。工资需要怎么计算？如果照常平时工资，又该怎

国家法定假期上班。工资需要怎么计算？如果照常平时工资，又该怎么处理？

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提问人：颖儿
提问时间：2019-08-19

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？

jaxty110 已过期 2013-03-04 回复(6)

a9744366 已过期 2014-05-11 回复(4)

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8.5个小时，工资是按月算的，一个月3500

ask20150618zrt 已关闭 2015-06-18 回复(0)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

|赖律师您好：请问公司按劳动法计算工资，但国家法定假没薪，还要用礼拜六加班费贴补国家法定假期，请问触犯劳动法吗？

ask20151107i32 已过期 2015-11-07 回复(2)

我怀孕了，因为身体太胖所以需要卧床保胎，如果怀孕期全不上班，公司怎么给我发工资。我们单位是不给工资并且只给交公司保险部分，自己交个人部分。我是天津地区。

ask20160618oeo 已过期 2016-06-18 回复(2)

你好！请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期！是不是按三倍工资来结算的？如果只给了两倍又没有调休的！可以跟该公司协商吗？

ask201610192nv 已关闭 2016-10-19 回复(0)

我孕期休的是病假，工资怎么计算？如果休假中遇到周末或者法定节假日怎么算？谢谢

ask20170323pae 已过期 2017-03-24 回复(5)

上班一个多月，被公司辞退，但写的是辞职，工资怎么算？国家法定节日的加班费用还有吗？

ask20170616z9t 已过期 2017-06-16 回复(4)