本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同

本人于7月份进入该公司打卡上班7天，考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同，视为试用期内，工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录

公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？

5月份入职，签了合同，公司说拿去盖章，完了一直没给我，有每日上班打卡记录

5月份入职，签了合同，公司说拿去盖章，完了一直没给我，有每日上班打卡记录，一直拖欠工资，社保也断交了，我是公司出纳兼会计，如果我在办理离职手续后，私自通过网银把账户上的钱七千打到自己卡上，备注工资，之后如果公司发现起诉我会有什么后果？公司欠我俩万工资

我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多

我在18年5月份在一家装饰公司上班，当时和公司没有签订合同，到了今年春节前公司说年后工地没有这么多，要求我离职，但是公司给我结算的工资只有当月的工资，我想问一下合理吗？

律师您好 本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同！公司由通州区搬迁到房山区

律师您好 本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同！公司由通州区搬迁到房山区，公司配有班车，但比以前乘车时间长，搬迁之前公司未出书面通知！本人随公司搬迁到房山区上班，后个人觉得乘坐班车时间较长！现在不想去到房山上班了，请问能与公司提出经济补偿么，劳动法里面对我这种情况有保护么？

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同，合同中工作地点是北京

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同，合同中工作地点是北京！公司由通州区搬迁到房山区，公司配有班车，但比以前乘车时间长，搬迁之前公司未出书面通知！本人随公司搬迁到房山区上班，后个人觉得乘坐班车时间较长！现在不想去到房山上班了，请问能与公司提出经济补偿么，劳动法里面对我这种情况有保护么？

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同！公司由通州区搬迁到房山区

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同！公司由通州区搬迁到房山区，公司配有班车，但比以前乘车时间长，搬迁之前公司未出书面通知！本人随公司搬迁到房山区上班，后个人觉得乘坐班车时间较长！现在不想去到房山上班了，请问能与公司提出经济补偿么，劳动法里面对我这种情况有保护么？我怎么向公司提出补偿问题呢？

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同，合同中工作地点是北京

本人在公司上班近10年，与公司签订无固定期合同，合同中工作地点是北京！公司由通州区搬迁到房山区，公司配有班车，但比以前乘车时间长，搬迁之前公司未出书面通知！本人随公司搬迁到房山区上班，后个人觉得乘坐班车时间较长！现在不想去到房山上班了，请问能与公司提出经济补偿么，劳动法里面对我这种情况有保护么？怎样向

下述问题吗？ 本人在一家单位上班 签订的是外包公司合同 合同上写明的服务地点是宁波

下述问题吗？ 本人在一家单位上班 签订的是外包公司合同 合同上写明的服务地点是宁波，现任职的岗位要搬去杭州，不想去杭州，想问一下可以让公司对自己进行补偿吗

入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同，有正常发工资流水及上班打卡记录

入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同，有正常发工资流水及上班打卡记录，现公司以本人私下签单（3000元）损害公司利益为由，扣除本人全部未结工资及佣金（25000元），我需要怎么维权