公司因融资不到拖欠工资 后裁员劝退不想补偿 所以以钉钉补卡多
公司因融资不到拖欠工资 后裁员劝退不想补偿 所以以钉钉补卡多次为理由开除 这该怎么办
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
公司于06年成立,于年初全面停产,从2月份到现在未支付工资,现公司大规模裁员,但对于老员工来说补偿金太低,只有1000元/年,公司未正式发文,只是一个草稿样书面的减员八大原则,拟定于4月底裁完。
公司说,这是解散公司不是裁员,所以可以终止合同!补偿我三个月工资和几千元生育津贴
公司说,这是解散公司不是裁员,所以可以终止合同!补偿我三个月工资和几千元生育津贴,如果不要补偿的话就让我去外地的总公司上班,可是我目前的状况不可能去外地
您好,想咨询一下,我们公司想裁员但又不想补偿,所以故意调离岗位
您好,想咨询一下,我们公司想裁员但又不想补偿,所以故意调离岗位,那要怎么办?
你们好。公司裁员,协商不一致,公司要降低我工资,我不想离开公司
你们好。公司裁员,协商不一致,公司要降低我工资,我不想离开公司,现领导也不按排工作,请问公司违法吗?我该怎么办?
公司现在大量裁员,要调动我的工作岗位,不服从安排的就劝退,但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百
公司现在大量裁员,要调动我的工作岗位,不服从安排的就劝退,但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百,签过的合同也大概说过要服从公司人员调动,这个合理吗?
公司现在大量裁员,要调动我的工作岗位,不服从安排的就劝退,但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百
公司现在大量裁员,要调动我的工作岗位,不服从安排的就劝退,但是新调动的岗位比我原来的工资低了三四百,签过的合同也大概说过要服从公司人员调动,这个合理吗?
14年6月进公司现在公司拖欠工资四月不发自己辞职能拿补偿和工资嘛
14年6月进上海世百电子商务有限公司 已经拖欠工资四个月不发 三个老板互相推诿 说对方负责 一直这样耗着 个人生活压力要租房生活 想换工作 现在工作提出辞职 能拿到赔偿嘛?如何要回工资 向谁投诉
老板拖欠工资4年之久。一直说没有钱给。公司又搬走找不到了,怎么办呀
老板拖欠工资4年之久。一直说没有钱给。公司又搬走找不到了,怎么办呀。