劳动纠纷
14年6月进公司现在公司拖欠工资四月不发自己辞职能拿补偿和工资嘛
14年6月进公司现在公司拖欠工资四月不发自己辞职能拿补偿和工资嘛 14年6月进上海世百电子商务有限公司 已经拖欠工资四个月不发 三个老板互相推诿 说对方负责 一直这样耗着 个人生活压力要租房生活 想换工作 现在工作提出辞职 能拿到赔偿嘛?如何要回工资 向谁投诉
问题状态：已解决
提问人：好人难担（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-25 16:09
提问人：好人难担（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-25 16:09
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可以单位拖欠工资为由提出解除合同，并要求经济补偿金，可申请劳动仲裁。
已有11位律师回答了该问题
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找劳动监察部门吧
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可以直接仲裁来维权的
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可以起诉解决的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可先行向劳动监察部门投诉，如果单位仍然不配合解决，那么，在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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可以想劳动局申请投诉，或者起诉公司。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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劳动监察大队投诉
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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向当地法院起诉
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