我老公8月4号被老板口头辞退，说是生意不景气需要裁员，我老公在这个公司工作了20年

我老公8月4号被老板口头辞退，说是生意不景气需要裁员，我老公在这个公司工作了20年，现在54岁，生意不景气，裁员我们还是理解。但是之后几天他们不闻不问，9号，我们就去公司找到老板，让他们考虑点补偿金，他们立马否决，说这么多年帮我们把养老保险交起走了就算很仁至义尽的了，其它的，别想，然后喊我们想走啥渠道去告就是了。今天（15号），我们就去劳动监察大队投诉，但是因为是口头喊不去上班的，监察大队打电话过去询问的时候，老板就改口了，说不是辞退，是安排其它工作我老公不去。劳动监察人员就提醒他更换工作也需要书面发函。所以他现在就想发函让我老公回去上班。9号我老公已经和他闹翻了，不可能再回去上班，而且他安排的工作我老公肯定无法胜任，他的目的就是想让我们自己走人。我现在就想咨询一下，现在我们该怎么办，怎样去维护我们的合法权益？遇到这样无赖的老板，我们该怎样提供证据？？我老公在这里干了20年，他们之间没有签合同的，但是社保的缴费记录可以证明我老公工作了那么久，还有就是最初1999年的时候签了合同的，过后就从来没有签过了。

我在小厂做工，口头协议没合同，生意不好老板要裁员，问我被辞退

我在小厂做工，口头协议没合同，生意不好老板要裁员，问我被辞退能得到补偿吗？

我现在公司不景气，今天公司老板因为些工作的事情让我退社，这样算裁员吗？我不是自愿退社的

我现在公司不景气，今天公司老板因为些工作的事情让我退社，这样算裁员吗？我不是自愿退社的，公司赔偿吗？

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少

本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期

你好，我老公在快递公司上班五个月了，老板口头说是承包，但实际是劳动关系

你好，我老公在快递公司上班五个月了，老板口头说是承包，但实际是劳动关系，工资是拿提成每月底以现金形式发放的，也没有签订承包和劳动合同！请问我老公可以告公司赔偿双倍工资吗

你好，我老公在国外工作，现在老板不景气，想辞退人，但是他合同期还没到

你好，我老公在国外工作，现在老板不景气，想辞退人，但是他合同期还没到，走法律程序有用吗

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同

在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗

在公司工作快两年了，今年一月份老板和我签的合同，昨天口头说把我辞退了

在公司工作快两年了，今年一月份老板和我签的合同，昨天口头说把我辞退了，我现在手上有一份正式合同，请问现在怎么能要回工资。

工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

您好，公司生意不景气，需要裁员，我是16年11月10号签的合同

您好，公司生意不景气，需要裁员，我是16年11月10号签的合同，现在公司邮件通知我是19年5月10号，正式离职是6月8号;到时候公司补偿是按照通知日期算时间呢？还是按照实际离职日期算？谢谢您﹉请描述您要咨询的问题……