您好，公司生意不景气，需要裁员，我是16年11月10号签的合同

合同纠纷

您好，公司生意不景气，需要裁员，我是16年11月10号签的合同您好，公司生意不景气，需要裁员，我是16年11月10号签的合同，现在公司邮件通知我是19年5月10号，正式离职是6月8号;到时候公司补偿是按照通知日期算时间呢？还是按照实际离职日期算？谢谢您﹉请描述您要咨询的问题……

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-05-12 12:39

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-05-12 16:21

可以按照合同的约定来履行的

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尹就平律师2019-05-12 12:42

您好一般按照正式离职的时间

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何翠主任律师2019-05-12 12:55

实际离职时间

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刘祖虎律师2019-05-12 13:14

实际离职时间

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袁伟律师2019-05-12 14:46

实际离职时间。

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冯倩雯律师2019-05-12 15:23

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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陈晓云律师2019-05-12 19:23

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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李晓玲律师2019-05-13 09:20

正式离职的时间

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闫燕律师2019-05-13 13:51

实际离职

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