我老公8月4号被老板口头辞退，说是生意不景气需要裁员，我老公在这个公司工作了20年 我老公8月4号被老板口头辞退，说是生意不景气需要裁员，我老公在这个公司工作了20年，现在54岁，生意不景气，裁员我们还是理解。但是之后几天他们不闻不问，9号，我们就去公司找到老板，让他们考虑点补偿金，他们立马否决，说这么多年帮我们把养老保险交起走了就算很仁至义尽的了，其它的，别想，然后喊我们想走啥渠道去告就是了。今天（15号），我们就去劳动监察大队投诉，但是因为是口头喊不去上班的，监察大队打电话过去询问的时候，老板就改口了，说不是辞退，是安排其它工作我老公不去。劳动监察人员就提醒他更换工作也需要书面发函。所以他现在就想发函让我老公回去上班。9号我老公已经和他闹翻了，不可能再回去上班，而且他安排的工作我老公肯定无法胜任，他的目的就是想让我们自己走人。我现在就想咨询一下，现在我们该怎么办，怎样去维护我们的合法权益？遇到这样无赖的老板，我们该怎样提供证据？？我老公在这里干了20年，他们之间没有签合同的，但是社保的缴费记录可以证明我老公工作了那么久，还有就是最初1999年的时候签了合同的，过后就从来没有签过了。